集团公司召开提任干部
任前整体谈话会
聚会由杨书记主持，首先由王总对新提任的中层干部提出四点要求：一是要增强责恣意识，在新的岗位上，充分展现小我私家能力，做出新的效果；二是要勇于认真，尽快熟悉事情，起劲自动搞好团结，依赖职工群众开展事情；三是要增强学习，勇于立异，更新知识结构，提升营业能力，注重总结履历教训，增进谋划创立效益；四是要强化作风，戒骄戒躁，显着确白做事，清清白白做人，围绕生产谋划重点，扎实稳步推进各项事情 。
随后，吴董事长揭晓了主要讲话，他代表集团公司党委对新任中层干部体现祝贺，指出这次干部选任事情，是经由集团公司党委充分酝酿，深入考察，重复讨论后作出的决议 。通过党委提名、民主推荐和竞争上岗三种方法选任、调解了28名向导干部，是集团公司历年来一次性选任干部最多的一次，充分体现了集团公司党委对选人用人事情的高度重视和对人事制度刷新立异的刻意，要求新提任的干部珍惜职位，尽快进入角色，进一步提高熟悉，理清思绪，为以后事情打下优异的基础，不辜负集团向导和职工的厚望 。吴董对新任向导干部特殊举行了三点强调：一是要勇于刷新，大胆治理 。关于事情中制约生长的征象要敢于碰硬，通详尽腻治理降本增效，起劲举行商业模式立异，起劲提高焦点竞争力；二是要充分运用科学的事情要领 。事情中注重协作，增强团结，充分调动职工起劲性，坚持按制度效劳,按程序整体决议；三是要严于律己，清廉从业 。要一连学习，提高自身素养，一直增强拒腐防变和抵御危害的能力，凭证党员向导干部的标准严酷要求自己，坚定政治信心，面临难题冲锋在前，时时随处作员工的楷模 。务必坚持谦逊审慎的作风，戒骄戒躁，一直进取 。
最后，就贯彻落实此次座谈会精神，杨书记要求各人要调解心态，找准角色定位，施展自身优势，注重学习、强抓治理、坚持稳固、提高效益，体贴职工生涯，切实提高向导水平和能力,在新的岗位上作出更大的效果 。
集团公司新任干部代表：总司理助理万圣明、第三客运公司总司理隋沂、济南远程汽车总站纪委书记、副站长谭健划分做亮相讲话，体现将在集团党委的顽强向导下，围绕阵势和中心事情，增强学习求前进、狠抓谋划增效益、科学治理促协调，扎实事情出效果，严以律己做楷模，力争在新的岗位上为集团生长干出效果、做出孝顺，不辜负集团公司党委的信托和嘱托 。
（党委组宣部）
