为进一步夯实集团党建事情，推进主题教育走深走实，提升权属单位党务水平，宣传贯彻集团公司相关文件主要精神。7月14日上午，集团第三季度党务事情例会及主要实验计划宣贯会在集团总部3712聚会室召开。集团权属各单位党组织书记出席加入，集团党委副书记杨国强主持聚会。
会上，首先由集团党委组宣部副部长刘东方转达了集团公司《关于尊龙凯时规范退休职员住房津贴事情实验计划》、《关于职工社会包管欠缴问题处置惩罚意见的通知》重点内容。随后，汽车总站党委书记韩杰、黄河航运局党委书记武俊杰、实业公司党支部书记张元勇划分就学习贯彻卢董事长专题党课情形举行了现场交流讲话，与会职员认真学习、仔细纪录，学习气氛浓重。接着，集团总裁助理、党委组宣部部长侯立就近期党建重点事情举行了安排安排，转达了各单位在党建审核、“党建入章”、信息宣传、党务事情等方面的问题及刷新偏向，鞭策相关党组织高度重视，起劲对标整改。最后，杨书记举行了总结降Ｐ蘑对重点事情举行了强调。
杨书记要求，一是各单位党组织要在集团加速体制机制转换、深化转型升级的要害时期，掌握企业刷新生长中泛起的新情形、新要求，严酷凭证国投公司党委安排，深入学习贯彻党的二十大精神，围绕“二次转型创业”主基调，把增强党建在各级党组织和党员中意会落地，以高质量党建引领高质量生长；二是集团上下要在新一届党委向导班子顽强向导下，进一步统一头脑，合众力、集众智，从更新头脑看法入手，深研细学董事长讲话内在，认真践行转型生长理念，科学应用行业政策，遵照高质量生长要求，切实推动集团转型生长稳步向前；三是要坚持和推动党建事情与企业生产谋划深度融合，自动把党建事情放在解决影响刷新生长稳固的重大问题上，放在企业刷新生长的难点、生产谋划的重点和职工关注的热门上；四是要抓好党支部评星定级，推动党支部对标提升、晋位升级。凭证“一支部一品牌”的要求，选树打造党建典范，指导各级党组织创特色、树品牌，起劲建设一批有特色、可复制、引领性强的党建样板。
杨书记强调，集团公司党委、司理层高度重视社保补缴、住房津贴两项涉及职工亲自利益的焦点问题，经稳重思量，重复研究，普遍征求各方意见，出台相识决计划。在集团谋划难题，效益严重亏损的严肃形势下，计划的推出是从企业生长和职工利益两方面的现实考量做出的最为科学合理的制度安排，体现了新一届集团党委以企业生长和职工基础利益为中心，坚守了兼主顾观公正、公正的原则。各人务必做好本单位干部职工的头脑事情，特殊是做好退休党员干部的头脑事情，要从党性原则的角度、从企业生涯生长阵势出发，将形势和原理讲清讲透。各单位党组织书记要肩负起做好头脑政治事情的责任，率先学习，深刻体会，带动执行党委决议，统一头脑，提高站位，明确各自的事情职责，全力做好干部职工的头脑政治事情，确保干部职工步队稳固。
