为提高集团各级人力资源事情职员的专业知识和手艺水平，切实增强正当合规意识，有用规避劳动用工危害，集团公司于12月5日在济宇高速公司聚会室组织开展了《企业劳动用工执法危害提防》专项营业培训，集团总部、各单位人力资源认真人和相关事情职员近60人加入培训。
本次培训特殊约请山东众成清泰状师事务所岳冬雪状师授课。岳冬雪状师主要营业领域为劳感人事争议相关诉讼及非诉讼营业，本次培训，从员工入职的执法危害提防、劳动条约订立与劳动条约条款、企业规章制度操作指引、带薪年休假制度、劳务派遣用工的执法危害提防、员工去职治理的执法危害提防六个方面开展授课，重点强调了从员工入职到去职历程中可能泛起的劳动危害及提防步伐，并团结现实案例以案释法，现场答疑，资助参训职员解决现实事情中遇到的种种劳资问题。
集团公司总裁助理、人力资源部部长侯立团结授课内容对各单位后续的人力资源事情提出要求：一是要以此次培训为契机，进一步梳理、修订各单位人力资源相关制度，规范人力资源事情流程；二是要建设起人力资源系统种种台账、档案，建设按期例会制度及督导检查制度；三是要进一步提高人力资源治理职员高度的责任心和执法危害意识，注重学习，勤勉敬业，自动发明问题，有用规避种种用工危害、构建协调劳动关系。
本次培训，增强了参训职员对人力资源事情及有关执法、规则、政策的明确，提高了对规范劳动用工、提升执法危害提防的意识和营业能力，加速了集团劳动用工治理向标准化、规范化迈进的程序。
