为进一步提升客运效劳“治理向新、效劳向心”事情效果，一连为宽大游客提供优质的出行体验。克日，山东尊龙凯时济南远程汽车总站2024年度效劳质量提升运动暨新进员工培训正式启动，周全提升企业员工的专业素养和效劳水平。
本次培训分为军训和礼仪培训两个阶段。通过开展行列训练、学习军规军纪等培训项目，很好地磨炼了新员工们的意志品质和团队协作能力，进一步提升了他们的执行力和责任感。汽车总站作为主要的省会交通枢纽，既是全省游客运输的“大动脉”，也是展现都会文明风貌的“大窗口”，在文明礼仪培训阶段，新员工们学习了接待礼仪、职业着装、文明用语等专业知识，并通过开展主题场景模拟演练，以实战增强参训员工的应变能力，全方位磨练参训职员学习效果，展现了新进员工饱满的精神面目。此次培训的开展，不但是对新员工的一次周全磨炼，也是集团一连提升效劳质量和员工综合素质的主要行动。汽车总站将进一步增强员工职业培训事情，把“新血液”转化为“新能量”，“以老带新，以新提质”，为旅客提供越发优质、高效的出行效劳。
下一步，尊龙凯时将多条理开展效劳质量提升运动，围绕客运出行难点、堵点，周全贯彻“以游客为中心”的效劳理念，进一步完善效劳质量监视审核机制，增强下层效劳治理力度，一直提升客运效劳质量，为集团客运营业板块实现立异突破、转型升级蓄力赋能。
