尊龙凯时

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迎接新挑战 抢抓新机缘 落实新行动

客运场站工业 宣布时间:2014-03-10 17:50:24
 

 

迎接新挑战 抢抓新机缘 落实新行动

——总站认真落实职代会精神见实效

 

集团公司2014年度事情聚会暨二届一次职代会圆满终结之后,总站迅速在全站规模内掀起了学习职代会精神的热潮,并认真贯彻落实职代会精神,牢牢围绕吴宗昌董事长所做的题为“深化刷新转型升级 全力开创集团科学生长新时势”以及王谦总司理所做的题为“刷新立异 提质增效 周全推进企业生长再上新台阶”的事情报告,团结对标细腻化治理运动及治理提升运动,凭证总站各部分事情现实,一直推出全新的效劳及治理形式,切实做到迎接新挑战、抢抓新机缘、落实新行动。

全新精品特快效劳,一连立异提质增效。克日,兔兔快运起劲贯彻落实职代会精神,全新推出了“精品特快效劳”项目,以“精品特快专项定制 优先受理 优先发送 优先通知 全程跟踪”为效劳理念,在效劳历程中安排专人全程监控客户货物的受理、填单、发送、接货等环节,为客户提供越发便捷、人性化的专属高品质效劳。兔兔快运的“精品效劳”一经推出,就受到新老客户的普遍关注。自开展以来,天天接单60余件,日均盈利1500余元。

细腻治理扎根总站,彩虹手册深化提升。总站借助集团公司治理提升项目的开展,全新体例了以细腻化治理为主导,以制度建设为包管、以文化治理为灵魂的“彩虹员工手册”。整套手册色彩靓丽,共有16本,内容分为两部分,一部分是总站篇,即总站企业文化及规章制度的英华;另一部分是科室篇,即各科室文化及事情标准、流程、制度等内容。16本“彩虹员工手册”划分代表着总站16个科室,既体现总站各科室差别的科室文化和事情内容,同时也象征着16个科室汇聚在一起,形成如彩虹般多彩优美的总站文化。

 

 

(总站宣)

 

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