第二客运分公司开展首批“好运约车”
驾驶员岗前培训系列运动
为加大新进驾驶员的教育培训力度，增强营业素质及事情手艺，切实提高“好运约车”驾驶员职业化、专业化步队建设，自4月11日起，第二客运分公司对15名新进驾驶员举行为期十天的岗前培训系列运动，从择优招聘到岗前培训，再到日后的岗位监视，建设了相关制度及步伐，着力将“好运约车”项目打造成优异品牌，为旅客提供最清静、最舒心的优质效劳。
针对项目特点及运营要求，“好运约车”准备办公室及人力资源部制订了详细的培训妄想，内容主要包括企业文化及项目知识、驾驶员应知应会、清静治理划定、优质效劳细则、执法知识、车辆维护、规范处置惩罚乘务关系、劳动条例、消防演习、观摩学习、网上课堂、上车演练、测评考试等16个部分，培训形式主要有现场授课、现实操作、寓目多媒体视频、实例再现剖析、结业考试、上路考试等。在培训的历程中，“好运约车”准备办公室、人力资源部、安保部、机务部等相关职能部分相互配合，划分对驾驶员开展了有针对性的培训教育。
此次岗前培训内容富厚，形式多样，力争通过理论和实践的团结，有用提高新进驾驶员能力和素质，夯实“好运约车”效劳项目清静营运和文明效劳基础，为宽大旅客营造清静文明、便捷有序的城际约租出行情形。
（客二公司 王蓓 ）
